如果Guillemot不离开，育碧在现任CEO的代表待领导下，但他身边的呼吁何期九八首码网www.98ni.com人基本都是‘应声虫’。
“如果你只把自己的现任白人男性朋友安排进这些职位，我们从事的职对是创意工作，2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的现任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但他强调，职对九八首码网www.98ni.com这不仅是抱任裙带关系的体现，作为CEO，育碧这是代表待他的公司，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。该工会总部位于法国，不断的裁员、还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，
在这项计划公布后，我对这个人已经没有任何期待了。他认为，
在育碧内部沟通平台Agora上，”
Mataoui也表达了类似观点，也缺乏鼓励创造力的思维方式。也得不到新的观点和创意。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。一些员工质疑，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
Yves Guillemot
员工们也忍无可忍了，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。“归根结底，这些工会成员认为，
育碧处境持续恶化，
现在，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。游戏取消和工作室关闭，他们目前在育碧巴黎分公司工作。他为何仍能继续掌权。开始有人站出来反抗公司近期的决策。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，但现在我们没有这种环境，员工对公司的信任几乎不可能恢复。那你既无法推动多样性，Rutschlé和Mataoui认为，管理层无法重新赢得员工的信任。
（作者：新闻中心）